目前，對許多企業(yè)來講，技術(shù)復(fù)雜性的增加、對高可用性系統(tǒng)及分布式系統(tǒng)支持的需求，使得企業(yè)越來越難以實現(xiàn)既滿足商業(yè)目標(biāo)，又控制信息技術(shù)費用的愿望。在這種情況下，信息化人力外包服務(wù)開始發(fā)揮其固有的優(yōu)勢。

推動企業(yè)注重核心業(yè)務(wù)，專注于自身的核心競爭力。

減少因人才聘用或流失而花費的精力、成本以及面臨的壓力，節(jié)省了培訓(xùn)方面的開支，并增加了人力資源配置的靈活性。

削減開支，控制成本，重構(gòu)信息系統(tǒng)預(yù)算，從而解放一部分資源用于其他目的。

獲得高水平的信息技術(shù)工作者的技能，提高服務(wù)響應(yīng)速度與效率，改善技術(shù)服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)以花費更少、歷時更短、風(fēng)險更小的方式推動信息技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中的功能。